PENILAIAN KINERJA ( GURU )
a. Pengertian PK Guru
Menurut Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009 defenisi PKG adalah Penilaian setiap dari setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya.
PK guru merupakan sistem penilaian yang dirancang untuk mengidentifikasikan kemampuan guru dalam melaksanakan tugas utamanya melalui pengukuran terhadap penguasaan kompetensi yang ditunjuk dalam unjuk kerjanya.
b. Fungsi PKG
1. Sebagai dasar untuk membuat perencanaan pengembangan keprofesian berkelanjutan ( PKB)
2. Pemenuhan angka kredit guru dalam kenaikan pangkat dan jabatan
c. Tujuan PKG
1. Menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi
2. menjaminguru melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara profesional
3. Menentukan persentase perolehan hasil penilaian kinerja untuk perhitungan angka kredit
4. menjadi dasar untuk pengembangan keprofesian nya sebagai guru pembelajar.
d. Instrumen PKG
1. Instrumen Induk
instrumen PKG guru kelas/ mapel
Instrumen PK Guru BK
Instrumen PK Guru TIK
Instrumen PK Guru Paud
Instrumen PK Guru Pendidikan Khusus
2. Administrasi PKG
a. Lembar pemantauan proses pembelajaran
b. Lembar skor perolehan PKG
c. Lembar deskripsi penilaian PKG
d. lembar persetujuan
e. Lembar format 1 C
f. lembar Format 1 D
Komponen Penilaian
Kinerja Guru
|
Jenis PKG |
Pedaagogik |
Kepribadian |
Sosial |
Profesional |
Jumlah |
|
Kelas / MP |
7 |
3 |
2 |
2 |
14 |
|
BK |
3 |
4 |
3 |
7 |
17 |
|
TIK |
3 |
2 |
2 |
5 |
12 |
|
Paud |
7 |
3 |
2 |
2 |
14 |
|
PK / PPK |
7 |
3 |
2 |
2 |
14 |
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1aMEZ1x5TGvWOSSROCE_DFzpuCZHiJ2eybka45r_HyGQ/edit?usp=sharing
Unduh contoh uraian deskripsi PKG disini !
0 Komentar